Senior HR Officer

PT Sumber Hasta · 📍 Sragen, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 12.000.000 per month
PT Sumber Hasta sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Sragen, Jawa Tengah. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka dalam industri manufaktur, dan kami sedang mencari profesional yang berpengalaman untuk membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik. Kami menawarkan gaji kompetitif, lingkungan kerja yang mendukung, dan peluang pertumbuhan karir yang menjanjikan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan secara berkala.,Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.,Mengelola hubungan pekerja dengan manajemen dan menyelesaikan masalah yang mungkin timbul.,Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap kinerja departemen HR.,Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf HR lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau peran HR yang sejenis.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan praktik HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.,Memiliki keterampilan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan manajemen.Kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan strategi HR.Kemampuan untuk melakukan pemantauan dan evaluasi kinerja departemen HR.Kemampuan untuk memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf HR lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait