Lead Recruiter

ZAP Sentosa · 📍 Tanjung Balai, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
ZAP Sentosa, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan sumber daya manusia, sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat strategis dan akan berkontribusi secara signifikan pada kesuksesan perusahaan kami dalam mencari dan menempatkan talenta-talenta terbaik. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar dalam industri yang terus berkembang ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan internal untuk mencapai target pencarian talenta.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pencarian talenta yang efektif dan efisien.,Melakukan wawancara dan evaluasi kualifikasi calon talenta untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Mengkoordinasikan proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.,Mengelola dan memantau proses perekrutan untuk memastikan kualitas dan efisiensi.,Mengidentifikasi dan mengembangkan sumber daya perekrutan baru dan inovatif.,Melaporkan secara berkala pada manajemen tentang kemajuan dan hasil pencarian talenta.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan internal untuk mencapai target pencarian talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran perekrutan atau sumber daya manusia, dengan pengalaman sebagai Lead Recruiter atau peran serupa diinginkan.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja lokal dan tren industri.,Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan manajemen talenta (seperti ATS, SAP SuccessFactors, dll.) adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam mengelola proses perekrutan untuk posisi tingkat manajerial atau profesional diinginkan.,Memiliki sertifikasi dalam bidang perekrutan atau sumber daya manusia adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bertekanan.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan internal.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan sumber daya perekrutan baru dan inovatif.Kemampuan untuk melaporkan secara berkala pada manajemen tentang kemajuan dan hasil pencarian talenta.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pencarian talenta yang efektif dan efisien.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait